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值得注意的是有投行人员表示，与券商签订的劳动合同属于密薪制，即劳动合同并未写明具体的薪资，这使得薪资待遇由券商说了算。近日有传华融证券遭遇大幅降薪。在投行业务全线收紧的当下，券商薪资待遇是否普降，第一财经电话调研了多名券商人士了解到，中泰证券投行人员薪资将有微调，但目前还未下发正式文件；国融证券不同的投行团队情况不同，中信证券投行部去年已经大幅降薪促使多名投行人员离职，其中部分投行人员流向中金公司。

李慧勇：核心资产之所以能持续走强首要原因是这些公司在各自行业内有龙头优势，而行业的竞争格局较好，这些公司能够持续获得较高的ROE，次要逻辑是外资不断流入导致A股定价体系的变化。从中国经济从高速增长转向高质量发展的大背景看，未来是赢家通吃的时代，从经济结构调整带来的风险凸显的角度看，龙头公司相对抗风险能力更强，这使得龙头公司会得到资金的青睐，因此在高质量发展时期，核心资产是配置的基本盘，这个大逻辑不会改变。当然，投资核心资产是一个方法论，并不是某一个行业，而是行业里面的龙头。

在资本市场上想获得投资回报，其实主要是来自于两块，第一块就是赚企业成长的钱，也就是通过做公司的股东和企业一起成长，从而获得好的回报。另外一种就是赚交易的钱，也就是通过短线的操作，不断的操作来赚市场的钱。大多数投资者以前都是沉迷于赚第二种钱，但是收效甚微，甚至是不断的亏钱、缩水，要真正做大做强，真正能够长期在股市立于不败之地，就要赚第一部分的钱，赚企业成长的钱。

海外的基金经理多以3到5年的长周期进行业绩考核，他们多认为A股长期回报占优。海通证券表示，这些外资机构过去从对中国消费股的投资中获益颇丰，对未来也自然有信心。他们认为当前A股并不贵，经济增长相对也不慢，长期回报其实会更好，尤其是业绩稳定的消费股和蓝筹股。

Clifton Leaf：我觉得这是一些根本性的事情。Geoffrey Prentice：是的，我们希望能从根本的层面上帮助大家。Clifton Leaf：大家去便利店，因为有些人没有信用，你需要给他们授信。Geoffrey Prentice：我们希望能用最低的支付，我们过去的方式是不太有效的，很多人对金融的知识是不充分的，但是现在技术已经达到了一个比较高的水平，所以我们希望用技术来帮助金融的发展。

据21数据新闻实验室统计，A股公司2018年实现净利润3.4万亿元，与2017年对比基本持平；合计支付职工薪酬4万亿元，同比增长约13%。可见，2018年A股公司的职工薪酬增长速度快于净利润增长，人均薪酬已经超过人均创利。具体来看，2018年哪些公司最赚钱？哪个行业人均创利独占鳌头？21数据新闻实验室用一组图和你一探究竟！